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銅川市天然氣有限公司召開三屆六次職代會暨2024年工作會
日期：2024-02-01 17:16:58
來源：辦公室
作者：丁嘉麗、王歲林
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1月29日，銅川市天然氣有限公司召開三屆六次職代會暨2024年工作會，深入學習貫徹延長石油集團、燃氣集團年度工作會議精神，回顧總結公司2023年工作，分析研判當前發展形勢，謀劃部署2024年工作任務，動員激勵廣大干部員工認清形勢、理清思路，加壓奮進、主動作為，推動公司高質量發展取得新突破。
會議傳達了延長石油集團、燃氣集團2024年工作會議精神，通報了榮獲延長石油集團2023年特殊貢獻、埋頭苦干好員工和安全生產先進以及陜西燃氣集團2023年百日勞動競賽優勝單位、安全、財務、科技創新等方面先進，優秀通訊員，以及銅川市2022-2025年有突出貢獻拔尖人才、行業領域骨干人才者等市級相關部門、協會榮譽情況，表彰了公司2023年度先進集體、班組和個人、突出貢獻集體、安全先進集體、班組和個人、優秀通訊員以及科技先進集體、個人，與各單位簽訂了經營業績責任書，聽取了公司2023年度經營管理專項報告、安全環保專項報告及設計院、世紀新能源等4個單位年度工作匯報，表決了職代會決議，圓滿完成了會議各項議程，取得了良好的效果，達到了統一思想、凝心聚力、提氣鼓勁的目的。
公司黨委委員、紀委書記郭慶祥代表公司黨委作了題為《落實“兩個責任” 推動“六大建設” 以全面從嚴治黨新成效護航企業高質量發展新征程》的全面從嚴治黨工作報告。他指出，2023年公司黨委在銅川市委市政府和燃氣集團黨委的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全省“三個年”活動為抓手，緊密圍繞中心工作，嚴格落實全面從嚴治黨責任，扎實開展主題教育，狠抓基層組織建設，持續強化黨建引領，切實做到政治上同向、思想上同心、行動上同力，助推黨的建設和企業經營融合發展、互促共進。但仍在主題教育成果鞏固深化、黨建品牌創建、監督責任履行等方面存在不足。2024年要堅持把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨建工作的出發點和落腳點，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以企業經濟貢獻力和改革發展力來檢驗黨組織的工作成效。
公司黨委副書記、總經理郭宜川代表公司經營班子作了題為《上下同欲謀發展 真抓實干譜新篇 為圓滿完成各項任務目標而努力奮斗》的工作報告。他指出，2023年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神和習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示批示精神，以開展主題教育和全省“三個年”活動為契機，按照“五穩”“五統籌”“五提升”工作總要求，堅持穩字當頭、穩中求進總基調，高效統籌安全保供和經營發展，質量效能持續提升、發展韌勁不斷增強，主要指標全面完成，各項工作取得了新進展、新成效，為燃氣集團以及市委市政府交上了一份合格答卷。
公司黨委書記、董事長彭熙永作了題為《銳意進取改革創新 勇毅前行敢做善為 奮力推動公司高質量發展實現破局再出發》的講話。他強調，當前公司發展進入了不進則退的關鍵時期，優勢與困難同在，機遇與挑戰并存，必須站高謀遠、全盤思考，從大局出發籌劃全年工作。在外部環境存在著諸多不確定性因素的條件下，發揮主觀能動性，認識到工作的重要性和通過努力實現目標任務的可能性;在確定性的環境中，要積極地研判不確定性因素，有效防范風險，把握發展機遇，采取針對性措施，實現確定性目標。希望全體干部職工深刻把握公司面臨的改革發展新形勢進一步堅定信心、鉚足干勁、振奮精神，在經營管理中提質增效，在市場開拓中提力加速，推動高質量發展之路破局前行。
會議指出：2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是公司高質量發展破局再出發之年，公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示批示精神，積極落實延長集團、燃氣集團、銅川市委市政府2024年工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，扎實做好民生保障、改革發展、安全管理和黨的建設各項工作，進一步認清形勢、理清思路，順勢而為、乘勢而上，以高質量黨建和高水平安全保障高質量發展，以優異成績慶祝新中國成立75周年。
會議要求:2024年要重點做好6個方面工作：一是增強發展質效。依托地方發展加快項目謀劃、儲備，在深挖域內潛力的基礎上加大“走出去”步伐，探索開展增值產品經營，著力開拓“第二增長曲線”，實現經濟效益再提升。二是提升治理水平。加強董事會建設，強化二級單位董監高人員配備及依法履職能力提升，扎實落實依法合規治企要求，及時防范化解重大風險，夯實審計監督責任，推動公司合規管理水平不斷提高。三是筑牢安全防線。以開展“安全生產標準化二級企業”復審為契機，完善管理體系、夯實各級責任，深入開展“城鎮燃氣安全專項整治”“安全生產治本攻堅三年行動”，健全風險分級管控“六項機制”，加快老舊管網更新改造，推動安全治理模式向事前預防轉型。四是強化改革創新。增強市場發展意識，探索符合企業實際的改革發展路徑措施，完善制度體系、強化制度執行，深入推進與集團兄弟單位間的業務合作，增強服務粘性、提高服務品質，持續提升企業改革效能。五是強化人才建設。繼續實施好“育苗墩苗”行動，著力提升干部素質能力，引導青年人才主動投身一線經風雨、壯筋骨、增見識，進一步暢通技能人才職業發展通道，以黨員干部、青年人才、技能人才“三支隊伍”同步發展持續強化企業發展人才智力支撐。六是突出黨建引領。壯大內訓師隊伍，持之以恒加強理論武裝，進一步優化干部隊伍結構、增強工作合力，強化“一支部一特色”品牌建設，促進基層黨組織和廣大黨員“兩個作用”有效發揮，以“一月一主題”為抓手持續強化監督保障，繼續深挖“實干”文化內涵，營造凝心聚力、攻堅克難的干事創業氛圍。
公司領導班子成員、全體中干、部分先進代表、職工代表共計150余人參加了會議。
