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為有源頭活水來，競聘上崗固基礎
——銅川天然氣公司開展內部崗位競聘活動
日期：2023-12-30 14:30:10
來源：人力資源部
作者：康乃研
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為全面推進集團公司高質量發展，切實促進和保障企業戰略目標實現，持續推進三項制度改革，進一步優化公司人才隊伍，全力落實企業內部人才選拔機制。2023年8月至11月，銅川市天然氣有限公司組織開展了內部崗位競聘活動。
本次競聘活動共分為三個批次開展，遵循“公平公正、競爭擇優”的原則。由各部室分管領導牽頭，部門負責人及其他專家組成評審組對競聘人員進行考核。競聘現場陳述時，大多數競聘人員能夠做到思路清晰、重點突出，充分展示了自我風采。最后，評審組綜合競聘人員表現及能力展現進行現場打分，并根據競聘成績排名順序確定擬聘用人選。此次競聘共有17個部門50個崗位91名員工參與。
競聘上崗擔當爭先，凝心聚力奮勇前行。通過此次內部競聘活動，在公司范圍內貫徹“能者上，優者獎，庸者下，劣者汰”的選人用人原則，為“想干事、能干事”的員工搭建了展示能力的平臺，讓他們能走向更加合適的崗位，激活干事創業的磅礴動力，進一步激勵廣大員工立足崗位、爭先創優的責任擔當。
下一步，銅川天然氣公司將繼續以國有企業“三項制度”改革工作要求為指導，盤活內部資源，激發員工活力，拓寬用人渠道，不斷探索和創新選人用人機制，切實提升人才隊伍綜合素質能力，進一步強化員工隊伍凝聚力、人才隊伍戰斗力，為實現公司高質量發展提供強有力的人才保障。
