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以黨建引領之“力”譜寫“紅心誠燃”
日期：2022-08-08 16:42:12
來源：第四黨支部
作者：丁嘉麗
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第四黨支部2020年由原稽查大隊和搶險維修隊兩個黨支部合并成立以來，積極踐行延長石油集團“強根固魂、引領發展”黨建工作體系，扎實推進“黨建賦能企業高質量發展”六大行動，深耕企業“實干”文化，以強化凝心聚力、戰斗堡壘、示范帶動三個作用為目標，將傳承照金精神，賡續“紅”色血脈，堅守初“心”使命，真“誠”為民服務，“燃”放幸福生活作為主線，積極打造“紅心誠燃”“五型”黨支部特色品牌。
理念指引，激活“內生力”
第四黨支部一直以來把提高支部黨員理論素養作為支部建設的首要任務，按照上級黨委《關于鞏固拓展黨史學習教育成果開展“埋頭苦干 不怕困難”優良傳統學習教育》的文件精神，利用“紅色陣地”開展“紅色家書”“圖書分享”等各類活動，形成學史增信、知史愛國的濃厚氛圍，堅持不懈做好黨史學習教育常態化長效化工作，做到學習計劃、實踐、人員和效果“四落實”，實現黨員學習從“定時學”“集中學”向“隨時學”“自覺學”轉化，構筑“學習型”黨支部，2022年支部1名黨員當選為銅川市黨代會黨代表。
（軍臺嶺接受紅色教育，紀念碑前黨代表領銜重溫入黨誓詞）
創新模式，增強“推動力”
對外，第四黨支部與屬地社區進行黨建聯合，支部黨員被聘任為屬地社區黨支部兼職委員，在增強支部聯建合力的同時，通過政府相關部門的協調幫助，處理圍堵占壓八十余處，餐飲業私拉亂接近百戶，譜寫黨建聯合資源與安全的“雙向奔赴”。對內，支部結合兩個中心后備青年力量不足，崗位專業技能不均衡等實際情況，打破固有的培養模式，按照職工工作年限、經驗以及崗位季節性開展針對性輪崗培訓，最終達到“一專多能”的崗位技能效果。近年來，有近10名黨員干部成長為公司的中堅骨干，探索出馬鞍抱箍修補、燃氣檢測罩等4項創新專利技術。
（聯建單位印臺區消防救援大隊對支部黨員進行急救培訓）
示范帶動，增進“影響力”
疫情期間，第四黨支部書記王趙軍帶領黨員突擊隊駐守單位16天，為滿足用戶用氣需求，帶領黨員深入封控小區流動式服務13次，合計171戶，在各大社區增設IC卡表自助繳費機11臺，實現城市建成區社區全覆蓋;日常工作中，依托“亮職責、亮身份、亮承諾”主題活動，構建“服務型”黨支部，在營業廳及維修班、安檢班設立黨員示范崗和先鋒崗，開展了用戶“零跑腿”和營業窗口延時業務辦理服務，得到轄區用戶的一致稱贊，先后收到錦旗3面。
（疫情期間支部書記靠前指揮，帶頭保供）
守土盡責，提升“執行力”
將安全生產工作納入黨支部議事日程及年度考評，配合公司成功創建安全生產標準化二級企業。根據“全國燃氣安全隱患排查整治”工作需求建立“一書兩單回頭望”，即簽署《黨員承諾踐諾書》，完善安全隱患排查和整改清單，堅持工作“回頭望”，規范安全自查自檢操作規程，創建“安全型”黨支部，近年來轄區應急搶險、維修任務完成率達100%。
（開展安全宣傳活動）
多管齊下，筑牢“廉潔力”
充分利用辦公樓走廊增設廉潔文化墻，形象展示黨風廉政建設、黨紀法規等內容，弘揚廉潔文化，從思想上筑牢拒腐防變防線，將黨紀法規和廉潔文化理念內化于心、外化于行，做到“教育思廉”;通過全員簽署“家庭廉潔書”，重要節點廉潔提醒，引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，將職工群眾滿意度與黨員評議相掛鉤，做到“監督保廉”;積極參加公司紀委各類家風建設和紀律教育活動，廣泛動員黨員干部觀看《零容忍》《八小時之外》等警示片，實現“活動助廉”。通過“三廉”工作開展，搭建“廉潔型”黨支部。
（觀看廉潔警示片）
百舸爭流，奮楫者先。銅川市天然氣有限公司第四黨支部將不斷增強緊迫意識和對標意識，以“埋頭苦干，不怕困難”的精神奮勇爭先，豐富內涵、提升品質、激發活力、擴大影響，切實推動黨建工作再上一個新臺階，為公司高質量發展貢獻力量!
